Nieuw perspectief in werk:

re-integratie of outplacement

 

Ben je ziek geweest en wil je hulp bij de terugkeer op je oude werkplek?
Is na ziekte ander werk bij een andere werkgever aan de orde?
Ben je ontslagen en wil je op zoek naar werk dat echt bij jou past?

 

Er kunnen allerlei omstandigheden zijn die jou dwingen om anders te werken. Door ziekte kun je te maken krijgen met een veranderde belastbaarheid, met fysieke en/of cognitieve beperkingen die je belemmeren om op je oude niveau of werkplek te functioneren. Bij een reorganisatie, arbeidsconflict of in overleg met je werkgever kan outplacement aan de orde zijn. In al deze gevallen kan ik je helpen om je werk van binnenuit opnieuw vorm te geven.

 

In een re-integratietraject (eerste en/of tweede spoor) besteden we aandacht aan hoe jij je ziekte en uitval beleeft. Je leert om rekening te houden met beperkingen en uit te gaan van jouw mogelijkheden. We onderzoeken en focussen op wat je wél kan en hoe je dat kan realiseren.

Bij een re-integratietraject tweede spoor kunnen ook onderdelen van outplacement aan bod komen, zoals een c.v. maken waarin jij goed uit de verf komt en begeleiding bij alles wat er in de huidige arbeidsmarkt komt kijken bij solliciteren.

Bij outplacement is er aandacht voor verwerking van het ontslag, zodat je echt klaar bent voor een nieuwe stap. Je benoemt jouw unieke talent, dat het uitgangspunt is in het maken van je persoonlijk profiel. Dat geeft richting aan je volgende stap in werk. De oriëntatie op en vertaling van je profiel naar de arbeidsmarkt, en zo nodig sollicitatiebegeleiding, zijn de laatste onderdelen die jou helpen om werk te vinden dat bij jou past.

 

Zowel een re-integratietraject als outplacementbegeleiding vragen om maatwerk. Als er in het kennismakingsgesprek een klik is en jij mijn aanpak ziet zitten, maak ik in overleg met jou en je werkgever een passend voorstel.