Organisaties en bedrijven

 

Hoe kunnen medewerkers in hun werk beter uit de verf komen?
Hoe blijven medewerkers vitaal?

Hoe kunnen medewerkers zich in hun werk van binnenuit blijven ontwikkelen, zodat de intrinsieke motivatie wordt gevoed?

 

Dergelijke vragen op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers vormen het uitgangspunt in de begeleiding, bijvoorbeeld voor professionals in de gezondheidszorg en in het onderwijs.

Met aandacht werken, communicatie, talent, samenwerken en zelfzorg zijn onderwerpen die aan bod kunnen komen. De begeleiding krijgt vorm in een training voor groepen, individuele coaching of een mengvorm.

 

Er is altijd een vertaling naar de eigen, concrete situatie zodat deelnemers maximaal profijt halen uit de training. De toepassingsgerichte manier van werken zorgt voor een duurzame verandering, merkbaar aan de houding van medewerkers en een verbeterde kwaliteit van het werk.

 

Op vragen van bedrijven en organisaties ontwerp ik een aanbod op maat, afgestemd op de behoefte van de klant. Voorbeelden zijn verandertrajecten, teambuilding en trainingen in het kader van preventief ziekteverzuim. Ook verzorg ik trainingen op het gebied van rouw- en verliesbegeleiding. Zo nodig, werk ik samen met andere trainers. Ik beschik over een uitgebreid netwerk van trainers met verschillende expertise.

 

Neem vrijblijvend contact met me op voor meer informatie of leg je concrete vraag aan me voor.